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人才招聘

根据企业发展需求,急需如下人员:

一、设计部经理两名:(已满)

要求:

1、3年以上工作经验,有团队管理经验者优先,熟练使用各种绘图App,熟悉工装工艺及材料,沟通能力强,有团队合作意识。

2、艺术设计、市场营销相关专业,大专及以上学历。

3、熟悉装修设计相关常识,了解行业市场情况。

4、具备较强的销售意识和成就动机。

5、具备较强的沟通能力和组织协调能力。

6、具备较强的市场洞察能力。

二、公装设计师8名:(招聘中)

要求:

1、具有两年以上设计经验,有负责中小型工装经验,熟悉工装材料及施工,谈单能力强,能独立签单,业绩突出,对本行业及工作有较高的激情责任心。

2、熟练使用3DMAX, AUTOCAD, PHOTOSHOP, VR等设计相关App,具有较强的方案沟通能力,设计的组织能力,设计时间的分配能力,谈判经验丰富,沟通协调能力教强。

3、勇于专业创新,具有团队协作精神。

三、工程监理4名(已满)

要求:土木、建筑工程专业毕业,持有相关证书,有2年以上工作经验,有较强的责任心、沟通协调能力。

四、市场部经理4名(已满)
岗位职责:
1、准确掌握市场动向、分析市场发展及时定位市场的航向;
2、负责企业市场的开拓与客户信息的管理;
3、对市场进行调研,制定开发方案并安排实施;
4、完成企业定期下达的经营指标;
5、对企业日常业务活动进行监督、引导;
6、巩固已开发客户群,同时开发新客户资源,使工作有延续性;
7、监督促进协调企业各部门的关系;
8、分析竞争企业优势并及时总结出应对方案,及时反馈给企业;
9、配合项目经理同客户洽谈,扩大整体业绩;
10、定期向企业总经理汇报市场部部工作;
11、积极配合其他部门人员工作。
岗位要求:
1、大专学历,有两年以上装饰企业管理、销售、设计经验;
2、善于沟通,责任心强,具备极佳的沟通能力和市场调研、资源整合能力。 
 

五、销售代表15名(已满)

1、熟悉了解装饰行业,并有一定的认识;
2、具有亲和力,形象气质佳;
3、具备良好的销售经验;
4、思维敏捷,积极主动,上进心强,具有很强的学习能力和适应能力;
5、有团队精神,责任心强,吃苦耐劳,承压力强,勇于挑战;
6、自信、勤奋、乐观,高度的工作热情;
7、具有出色的电话沟通技巧,富有亲和力;
8、具备独立分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;
9、学历不限;
10、有一定装饰企业行业经验者优先考虑录用


 

本企业提供良好的发展平台,所述人员一经录用,待遇从优。有意者请致电人力资源部0531-87071636联系。

 

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